岗位职责:
1、配合部门同事开展招聘与配置、培训与开发等人力资源管理工作；
2、负责公司部分流程制度管理、会务外联等行政管理工作；
3、参与公司员工关系处理、公共关系处理与维护；
4、完成领导安排的其他工作；
任职资格:
1、学历/专业: 本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学、工商管理相关专业优先；
2、知识/技能:熟练掌握Excel技能、良好的PPT呈现技能及office等其他常用办公软件；
3、工作经验:具备2年以上中大型制造企业HR从业经验优先；
4、其他:具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力；具备较强的执行力、承压能力；
